GALVŲ MEDŽIOKLĖ
GALVŲ MEDŽIOKLĖ
Visais iškilusiais Galvų Medžioklės klausimais galite konsultuotis:
Telefonas: +370 615 32117
El.paštas: [email protected]
MŪSŲ TEIKIAMOS PASLAUGOS:
- Nemokamos konsultacijos darbdaviams apie atrankos procesą
- Kandidatų atrankos poreikių analizė ir pozicijos aprašymo paruošimas
- Atrinktų kandidatų CV ir rekomendacijų paruošimas bei pristatymas
- Pagalba sudarant darbo sutartis ir įdarbinant kandidatą
GALVŲ MEDŽIOKLĖS PASLAUGOS TERMINAS:
- 6-8 savaitės
GALVŲ MEDŽIOKLĖS PASLAUGOS KAINA:
- Nuo 5299€
Į KAINĄ ĮSKAIČIUOTA:
- 3 mėnesių garantija
- Visų dokumentų paruošimas įdarbinimui
- Darbo sutarties ir kitų teisinius reikalavimus atitinkančių dokumentų rengimas
- Kandidato duomenų pateikimas Sodrai ir kitiems reikalingiems registrams
GALVŲ MEDŽIOKLĖS PASLAUGA
5299€
be PVM
Kada verta rinktis „galvų medžioklės“ paslaugą?
-
Kai reikalingas aukšto lygio vadovas ar specialistas su unikaliomis kompetencijomis.
-
Kai įprasti įdarbinimo būdai nepasiteisina arba nėra pakankamai stiprių kandidatų.
-
Kai norima pasamdyti darbuotoją konfidencialiai, neskelbiant viešų darbo skelbimų.
-
Kai reikia greitai rasti tinkamiausią talentą konkurencingoje rinkoje.
Kodėl verta rinktis mūsų „galvų medžioklės“ paslaugą?
-
Konfidencialumas – užtikriname diskretišką kandidatų paiešką ir atranką.
-
Kokybiškas atrankos procesas – dirbame su geriausiais savo sričių specialistais.
-
Laiko taupymas – pritraukiame tinkamiausius kandidatus greičiau ir efektyviau.
-
Ilgalaikė sėkmė – padedame atrasti darbuotojus, kurie ne tik atitinka pozicijos reikalavimus, bet ir prisideda prie įmonės augimo.
Kaip vykdoma „galvų medžioklė“?
„Galvų medžioklės“ privalumai
- Poreikių analizė – išsamiai išsiaiškiname jūsų įmonės lūkesčius, organizacijos kultūrą ir ieškomo specialisto profilį.
- Tikslinė rinkos analizė – identifikuojame potencialius kandidatus, įvertiname jų patirtį, kompetencijas ir tinkamumą.
- Aktyvi paieška ir kontaktavimas – naudojame pažangias paieškos technologijas, profesionalius tinklus duomenų bazes ir tiesioginį bendravimą.
- Kandidatų vertinimas – atliekame struktūrizuotus interviu, kompetencijų testus ir motyvacijos analizę.
- Kandidatų pristatymas – pateikiame tik geriausiai jūsų įmonei tinkamus kandidatus su detalia įžvalgų analize.
- Derybos ir įdarbinimo palaikymas – padedame užtikrinti sklandų kandidatų integravimą į organizaciją.
- Tikslinė ir kokybiška kandidatų atranka – surandami tik labiausiai tinkantys kandidatai.
- Konfidencialumas – užtikrinama diskretiška paieška, ypač svarbu aukšto lygio vadovų atrankoje.
- Rinkos analizė – suteikiama informacija apie kandidatų lūkesčius, atlyginimų tendencijas ir konkurencinę aplinką.
- Laiko taupymas – įmonėms nereikia skirti vidinių resursų kandidatų paieškai ir atrankai.
- Aukštos kompetencijos darbuotojai – įdarbinami tik patyrę ir savo srityje pripažinti specialistai.
