Не секрет, что предстоящее собеседование на желаемую позицию требует хорошей подготовки. Недостаточно только написать хорошее мотивационное письмо. Вам необходимо подготовиться таким образом, чтобы не пришлось беспокоиться о том, какие вопросы может задать Вам работодатель. Волнение Вам не поможет, наоборот, лишь подставит подножку, так как Вы не сможете полностью раскрыться и показать Ваши имеющиеся навыки.
Как бы там не было, именно собеседование определяет, будете ли вы приняты на работу мечты. Поэтому, чтобы Вы были заранее подготовлены, мы предоставим основные вопросы, которые может задать работодатель во время собеседования. Не торопитесь и уделите больше времени для подготовки на собеседование. По словам Клейсона Джорджа С. , только надлежащая подготовка является ключом к успеху.
- Что Вы можете рассказать о себе?
Не начинайте длинного монолога. На это нет времени, а работодателю точно станет скучно. Расскажите о себе в нескольких предложениях, которые смогли бы дать начало для последующей дискуссии.
- Как Вы думаете, почему Вы подходите для данной работы?
Перед собеседованием поищите информацию о компании. Вероятно, что вы также найдете объявление о предлагаемой позиции. В процессе разговора упомяните, что компании нужен человек с соответствующим образованием, опытом, языками – именно таким я являюсь ( аргументируйте своими данными).
- Почему Вы хотите работать в этой компании?
Перед собеседованием необходимо поинтересоваться деятельностью компании. Посетите веб-сайт компании или почитайте буклеты с информацией о ее деятельности. Это поможет аргументировать, почему Вы хотите работать в данной компании. Вы также можете упомянуть какой опыт и пользу вы можете принести компании.
- Каковы Ваши положительные и отрицательные качества?
В первую очередь, Вы должны подчеркнуть те качества, которые необходимы для данной работы. Говоря о слабых сторонах характера, постарайтесь представить их так, чтобы еще больше увеличить свои возможности.
- Почему Вы были уволены / ушли с работы?
Не обманывайте и говорите правду. Работодатель может позвонить на предыдущее место работы и все узнать. Не предоставляйте негативной информации и не слишком сильно не критикуйте предыдущего работодателя – никому не нравятся люди, которые во всем обвиняют других.
- Какие карьерные цели Вы ставите?
Этим вопросом работодатель пытается проверить, как долго и охотно вы собираетесь работать на предлагаемом месте работы. Удостоверьте потенциального работодателя, что позиция, на которую Вы претендуете, прекрасно соответствует Вашим карьерным планам и ожиданиям.
- Что Вы знаете о нашей компании?
Перед собеседованием, Вам нужно поинтересоваться, чем занимается компания. Работодатель может спросить, что Вы знаете о компании с целью проверить, насколько серьезно Вы заинтересованы предлагаемой работой.