Didelė ir svarbi investicija kiekvienai įmonei. Tinkamo darbuotojo paieška ir atranka užima nemažai laiko. Taupant Jūsų laiką siūlome personalo paieškos bei atrankos funkcijas perleisti mūsų kompanijai.

Šią paslaugą įmonėms siūlome jau devintus metus. Per šį laiką esame prikaupę ne tik patirties bet ir esame sukūrę didelę darbuotojų duomenų bazę, kurią nuolat atnaujiname vidutinio bei aukščiausio lygio vadovų, kvalifikuotų bei nekvalifikuotų darbuotojų duomenimis. Tinkamai personalo paieškai bei atrankai taikome patikrintas metodikas, testus, kurių dėka nustatome ar darbuotojas tinkamas Jūsų įmonei.

Personalo paieškos / atrankos procesas

1. Įmonės poreikių įvertinimas ir reikalavimų kandidatams suformulavimas bei suderinimas su Klientu.
2. Kandidatų paieška. Paieškos šaltiniai parenkami individualiai kiekvienoms pareigoms. Darbo skelbimų parengimas ir patalpinimas interneto darbo paieškos puslapiuose. Papildomai ieškome Klientui tinkančių kandidatų duomenų bazėje.
3. Kandidatų CV atranka. CV ir motyvacinių laiškų vertinimas. Pirminiai pokalbiai telefonu su atrinktais kandidatais.
4. Atliekame išsamų interviu su kandidatais, atrinktais sekančiam etapui.
5. Atrinktų kandidatų rekomendacijų tikrinimas. Klientui pageidaujant, tikriname ne mažiau kaip 2
6. rekomendacijas iš buvusių darbdavių/kolegų.
7. Galutiniam etapui atrenkame 2-4 kandidatus ir pristatome Klientui.
8. Pageidaujant Klientui, už papildomą mokestį, pateikiame Kandidatų testavimą, gebėjimų ir kompetencijų vertinimą.
9. Garantija – jei atrinkti kandidatai nepraeina bandomojo laikotarpio, – atliekame tinkamo darbuotojo paiešką pagal sutarties sąlygas pakartotinai be papildomo apmokėjimo.