Поиск работников / отбор

Большая и важная инвестиция для каждой компании. Поиск и отбор подходящего кандидата занимает немало времени. Стремясь сберечь Ваше время, предлагаем передать функции по поиску и отбору персонала нашей компании.

Эту услугу для компаний мы предлагаем уже девять лет. За это время мы не только накопили опыт, но и создали  большую базу данных работников, которая постоянно обновляется данными о руководителях среднего и высшего уровня, квалифицированных и неквалифицированных работниках. Для соответствующего поиска и отбора персонала применяются проверенные методики, тесты, благодаря которым мы определяем подходит ли работник для Вашей компании.

Процесс поиска/отбора персонала

  1. Оценка потребностей компании и формулировка требований к кандидату, а также согласование с Клиентом.
  2. Поиск кандидатов. Источники поиска подбираются индивидуально для каждой должности. Подготовка и размещение объявлений о предлагаемой должности на электронных страницах и порталах поиска работы. Дополнительно проводится поиск подходящих кандидатов в нашей базе данных.
  3. Отбор CV (резюме) кандидатов. Оценка CV (резюме) и мотивационных писем. Первичные телефонные интервью с выбранными кандидатами.
  4. Проводятся подробные интервью с кандидатами, выбранными для следующего этапа.
  5. Проверка рекомендаций выбранных кандидатов. По пожеланию Клиента, проверяем не менее чем 2 рекомендаций от предыдущих работодателей/коллег.
  6. Для заключительного этапа выбираются 2-4 кандидата и предоставляются Клиенту.
  7. По пожеланию Клиента, за дополнительную плату предоставляем тестирование Кандидатов, оценку из способностей и уровня компетентности.
  8. Гарантия – если выбранные кандидаты не проходят испытательный срок, – производим поиск подходящего работника по условиям договора повторно без дополнительной оплаты.